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餐饮公司食堂承包中食物中毒的应急处理预案,是餐饮公司对各员工食堂,企业,机关食堂负责的表现。饭堂承包中食物中毒的救护原则以人为本。饭堂外包食堂卫生标准,食堂岗位责任制,健康检查制度,食堂承包公司的从业人员卫生知识培训制度,以及卫生安全责任追究制度,餐厅卫生管理制度,承包食堂的配餐管理制度,食堂食品检验标准,餐饮公司食用油标准,食堂防火安全制度,食堂8S管理都是为员工生命做保障。让企业,员工放心的基础。
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秦记餐饮公司招聘员工全日制劳动合同书
发布时间:2009-3-15  阅读: 次  

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秦记餐饮公司招聘员工全日制劳动合同

甲方(用人单位)

用人单位名称

深圳市秦记餐饮管理有限公司

用人单位住所

广东省深圳市宝安区观兰街道桂花社区桂花公园1500142号201-203

工商登记

注册类型

有限责任公司

劳动合同

履行地

广东省深圳市宝安区观兰街道桂花社区桂花公园1500142号201-203

法定代表人

或负责人

秦世忠

                     

乙方(劳动者)

姓名

蒋悬

性别

出生年月

1984.2.27

文化程度

初中

户籍所在地址

重庆市忠县汝溪镇老林村五组58号

现居住地址

广东省深圳市宝安区观兰

居民身份证号码

500233198402273451

社会(养老)

保险号码

 

就业登记证号码

 

联系方式

手机13163748871

甲、     乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《广东省劳动合同条例》及有关法律、法规规定,在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上,签订本合同

一、     劳动合同期限

第一条  本合同为_有固定__期限劳动合同

合同于___2009_年_1_月__1日生效,其中试用期至_2009___年_3月_30日止。

合同于__2009年12月31__________终止。

二、     工作内容

第二条         乙方同意根据甲方工作需要,担任_____厨师__岗位(工种)工作。

第三条         乙方工作应达到_公司规定的工作___________标准。

三、     劳动保护和劳动条件

第四条         甲方安排乙方执行_____     8  ___工时制度。

第五条         乙方加班工资基数为每日____元或按_10元每小时___执行。

第六条         甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,建立健全生产工艺流程,制定操作规程、工作范围和劳动安全卫生制度。

第七条          甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度教育。

四、     劳动报酬

第八条         甲方每月__15_日前以货币形式支付乙方工资,月工资为_900元底薪___或按____执行。乙方在试用期间的工资___900元_____甲乙双方对工资的其他约定:_加班另计_______

第九条         甲方生产工作任务不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活费为____元或按_保底工资___执行。

五、     保险福利待遇

第十条         甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续。

第十一条      乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行才。甲方按_底薪___支付乙方病假工资。

第十二条      乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。

第十三条      甲方为乙方提供以下福利待遇。

免费提供食宿

 

六、     劳动纪律

第十四条  甲方根据生产经营需要,依法制定规章制度和劳动纪律乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度,甲方有权根据规章制度进行处理。直至解除本合同

第十五条  乙方应遵守劳动纪律的规章制度,遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产,遵守职业道德;积极参与甲方组织的培训,提高自身素质。

七、     劳动合同的变更、解除

第十六条  有下列情形之一的,甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续:

1、          甲乙双方协商一致的;

2、          订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的;

3、          订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的;

第十七条  当事人依据第十六条第2项的约定,一方要求变更合同的,应将变更要求书面通知另一方,另一方应在15日内(含15日)书面答复对方;15日内未答复的视为不同意变更本合同

第十八条  经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。

第十九条  乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同

1、          在试用期间被证明不符合录用条件的;

2、          严重违反劳动纪律或者甲方规章制度,按照甲方单位规定或者本合同约定可以解除劳动合同的;

3、          严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;

4、          被依法追究刑事责任的。

第二十条  有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但应当提前30日以书面形式通知乙方。

1、          乙方患病或者因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作或者不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定,甲方无法另行安排工作的;

2、          乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍然不能胜任工作的;

3、          本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经甲乙双方协商不能变更劳动合同达成协议的。

第二十一条  当事人约定的其他内容

甲乙双方约定本合同增加以下内容:

 

 

第二十二条  劳动争议处理及其他

1、          双方因履行本合同发生争议,当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,应当自劳动争议发生之日起,60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2、          本合同的附件如下:

 

 

3、          本合同未尽事宜或与今后国家、广东省有关规定想拨相饽的,按有关规定执行。

本合同一式二份,甲乙双方各执一份。

合同于_2009___年__1__月__1__日生效。

        法定代表人签名__秦世忠___   乙方签名_蒋悬___

        或委托代理人签名____

        甲方盖章____

        签章日期:_2009年1月1日___         签名日期__2009年1月1日__

甲乙双方自愿申请劳动合同鉴证的,应当在劳动合同签订之日起三十日内向劳动保障行政部门提出。

鉴证机构盖章:       鉴证人签名:        鉴证日期:

 

 

 

 

 

 



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