秦记餐饮管理的企业文化：
 餐饮管理制度文化本身是个中性概念，没有褒贬之分，而食堂承包提到的企业制度文化是企业管理制度意识形态以及与其相适应各工厂的规范、制度及组织机构和设施等的总和。
    　秦记企业文化作为企业软实力的核心，已经越来越得到企业的重视。企业文化的最高境界是让企业的核心价值观变为员工的自觉行为。从文化理念到自觉行动从来不是一蹴而就的。餐饮公司需要通过制度的约束使价值观贯彻到员工的行为中，从而形成习惯，再从习惯变为员工的自觉行为。因此，制度是价值观落地的重要保障。加强制度文化建设，对于保障食堂承包的质量正常经营、协调各方面关系、保证团结协作、调动各方面积极性和创造性、制约各种消极因素和越轨行为具有重要的意义。同时对各工厂，学校，企业，也是强有力的保障。

                                                      观澜餐饮公司 秦记餐饮管理